学习力是21世纪第一生产力 ，为进一步提升富联娱乐全员的学习力 ，打造学习型组织 ，富联娱乐于4月15日正式开展了“同读一本书 ，共筑学习力”运动 ，该运动以月为周期 ，要求富联娱乐全员每月阅读一本书 ，治理层与员工阅念书目由总部统一指定 ，阅读完成后分享感想 。
为更进一步的引发员工的阅读兴趣 ，也为了将个人的感悟更好的与他人交流分享 ，5月16日 ，山西战区举办了针对四月阅念书目的念书分享会 ，分享会由性格测评、念书分享、思维导图复盘这三个环节组成 。
这一环节各人运用了在《跟乐嘉学性格色彩》中的知识 ，通过书籍内自带的测试题进行了性格色彩测试 ，正如这本书所说 ，差别颜色的性格特质会决定你的行为模式 ，这个测试结果会让各人越发了解自己的性格色彩 ，从而针对性的进行培养和改善 。
刘晓琴 《跟乐嘉学性格色彩》读后感
性格和个性有所差别 ，前者是先天的 ，后者是后天培养的 。乐嘉在书中强调的就是“个性决定命运”的看法 。每个人的性格都是天生的 ，是很难改变的 ，那我们读这本书的目的是要通过性格色彩剖析 ，让我们更深入的认识自己以及他人 ，并且通事后天的培养和改善 ，从而抵达我们现在的个性平衡 。
李秉峰 《跟乐嘉学性格色彩》读后感
乐嘉将人性分为最基础的四种颜色 ，红、黄、蓝、绿 。每种颜色都有鲜明的性格特点 ，而人们或许是几种颜色特征叠加的庞大人 。让读者更直观的从性格色彩中剖析和判断出自己和他人的性格特点 ，更好的将其运用到生活与事情中 。由此 ，我们也可以更好的了解自己 。
潘敏 《知道做到》读后感
知道和做到之间 ，需要我们专注于重点的事情 ，坚持开放积极的心态 ，制定清晰的计划 。在整篇的文章中作者多次提到重复这个词 ，学习的时候需要重复 ，改变消极思维需要重复 ，更进计划的时候需要重复 。书中有一句话说 ，每一位乐成人士有一条贯串始终的金线 ，就是专注和坚持 ，这一点很是重要 ，没有日复一日的重复 ，我们离做到依然还远 。
李园园 《知道做到》读后感
读完《知道做到》 ，明白了为什么许多人或企业知道许多 ，仍然过欠好的原因？我们知道太多 ，导致信息超载 ，而专注于少数重要事情是解决之道；我们知道太多 ，却消极过滤 ，而开启绿灯思维 ，听取和接纳好的意见和建议 ，才华自我精进和迭代；我们知道太多 ，却缺少跟进 ，而催促自己将知道的事项落实到具体的行动中 ，并连续跟进 ，才华最终实现目标 ，真正知道和做到 。
在各人分享了自己的念书感想之后 ，山西战区政委陈博芳通过思维导图的方法复盘了本次念书分享会 ，她希望各人不但仅只是“看”了这两本书 ，而是“学习”了这两本书 ，无论是《跟乐嘉学性格色彩》里讲述的性格色彩对人的影响力 ，照旧《知道做到》里提出的闭合知道和做到之间的鸿沟的要领 ，都对我们的学习及生活大有裨益 。
通过书籍 ，探索更多的知识边际；通过交流 ，享受分享的满足与充分 ，这也是本次念书分享会举办的最终目的 。
